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社保补缴怎么办理？

　　社保补缴怎么办理?社保断缴是很平常的事情，而我们都知道社保养老保险要求缴满15年才可以在退休之后领取养老金，那么，社保断缴怎么补缴呢?下面，我们看看社保补缴相关信息。

一、社保补缴所要补交的信息：

　　1、身份证号码;

　　2、姓名;

　　3、有社保卡的需要社保卡的电脑号;

　　4、需要补交的时间段;

　　5、时间为当天成功补交(每月1-15号)。

二、社保补缴办理社保卡：

　　1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员;

　　2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元;

　　3、由我处带取卡，本处将收取费用50元;

　　4、时间为一个月。

三、社保补缴收费流程：

　　1、扣款成功后，由本处人员，与您一起到社保局打印社保清单;

　　2、双方共同对致社保清单产生的费用;

　　3、个人+公司+滞纳金+手续费;

　　补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。提醒办理社保补缴的人员，一定要仔细阅读补缴政策上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。

社保补缴注意事项

　　社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

　　因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。

　　(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：

　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续

　　(二)外地调入人员的超龄补缴：

　　户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

　　1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

　　超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄：

　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

　　2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

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成都缴纳社保的事务性工作该怎么解决？

　　成都缴纳社保的事务性工作该怎么解决?中小型企业就应该专注的发展核心业务，才能够快速发展，而现在很多中小企业被事务性工作缠身导致，浪费时间精力造成成本的增加。那么像社保缴纳这样的事务性工作应该怎么解决呢?

　　可以使用人事外包的操作方式。现有专业的人事外包公司可以帮助企业办理人事外包，劳务派遣，人事外包等人力资源服务。成都可以找比较有名的四川RG皇家视讯人力资源有限公司合作。总部就在成都很好考察。

　　人力资源事务外包是劳动保证事务代理中的一种代理方式，代理交纳社保指由政府人事部门所属的人才效劳中心，依照国度有关人事政策法规请求，承受单位或个人拜托，在其效劳项目范围内，为个人或单位交纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

　　代理交纳社保有何重要性?关于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的交纳是非常繁琐耗时的工作，由于社保政策的频繁变卦(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保交纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需交纳的社保费)，很容易呈现漏缴、多缴或者无法交纳的情况，形成人事专员大量精神的消耗，以至会产生不用要的劳动争议和纠葛。

　　另外，对活动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职活动人员来说，能够经过人力资源事务外包机构停止社会保险参保，这样就能够享用国度的社会保证。还能协助人力资源部门从繁重的反复性事务中摆脱，专注于中心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和中心竞争力。

　　人力资源事务外包能够让我们在繁重的工作中防止了分心更多的时间来停止事务性的工作，更好的展开公司里的各项工作。